一个充满激情的专家团队，为您招聘最优秀的人才
在MAD，我们坚信人才是品牌成功的真正引擎。
作为MAD Strategy战略咨询团队的补充，MAD Talent高级人才招聘团队以识别、招聘和培养奢侈品行业人才闻名，亦可提供对组织架构问题的深入洞察。
我们的团队由5名在奢侈品业务、文化和客户方面具有国际化知识的招聘专业人士组成。
作为咨询行业内唯一一家专注于奢侈品领域的公司，我们有幸能在奢侈品行业的不同业务范围内工作，并服务于在欧洲、北美和亚洲的客户，尤其是与中国客户进行了长久合作。
高级人才招聘
MAD Talent高级人才招聘团队业务涵盖了全方位的创意和管理职位，包括高级人才和专家。
我们是唯一一个隶属于领先的商业&品牌战略咨询公司的高级人才招聘团队，致力服务于高端&奢侈品品牌。
我们深知如何通过精准的叙事来转译每个品牌的DNA，因此得以高效地吸引到最优秀的人才。
深入了解奢侈品和高端品牌的DNA和文化，以及塑造行业的趋势
在奢侈品&高端世界中拥有强大的国际人才网络
更深入掌握企业所面临的复杂转型挑战及其对人才的影响
对与品牌相关的所有职能部门的工作要求有更透彻、更细致、更国际化的理解
我们为您打造最佳团队——从执行委员会到经理、专家和战略团队
由于我们与MAD的其他业务（如战略与组织架构咨询、转型学习培训）的广泛合作，我们对奢侈品品牌和零售商所面临的所有具体挑战和需求都有深刻的理解。
多年来，MAD Talent高级人才招聘团队已建立庞大的人才网络, 并持续丰富和拓展我们的人才资源库，聚集了拥有高水平专业知识和潜力的领导者。
我们用结构化的5步框架帮助品牌建立最好的团队：
1. 分析需求
准确分析您的需求，达成共识
2. 制定人才搜索策略
确定目标公司和关键词以制定人才搜索策略
3. 制定候选名单
通过MAD的人才网络和直接搜索的方式确定初步候选人名单
4. 评估选择
挑选和介绍入围的候选人，并组织面试以择选最佳人选
5. 总结&跟进
结束招聘并跟进后续人才入职企业的融入情况
过渡管理
通过高素质和能即刻上手业务的经理人人才网络满足您紧急、临时的过渡需求。
在MAD，我们相信高级人才过渡管理是帮助奢侈品品牌应对挑战的关键，在快速变化的工作环境中，这一点尤其重要。
作为高级人才招聘业务的补充，过渡管理业务在与MAD其他业务的协同效应下，在识别最佳经理和支持他们完成任务方面都有独特的优势。
人才地图
识别您的未来人才
在组织快速转型和发展的背景下，我们利用人才地图来陪伴您发现理想的候选人画像。该过程基于统筹可靠的方法论，通过客观标准来识别和评估潜在的人才。.
示例：中国设计师人才地图
人力资源咨询
除了具备对行业内各岗位的深入了解，MAD Talent高级人才招聘团队背靠MAD Strategy战略咨询团队和MAD Academy学院团队，这使得我们能够持续沉淀强大的商业知识来丰富为客户提供建议的能力，同时更深入了解奢侈品世界。
我们尤其专注于支持您应对关键的人力资源利害关系和挑战。
梳理职责和新岗位
描绘组织架构
设计能力矩阵
评估人才
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